Бронювання від мобілізації: як змінилися правила з 1 грудня
Під час війни збереження ключових працівників стало важливим для бізнесу. Уряд нещодавно оновив правила бронювання працівників та критерії надання підприємствам статусу критично важливих.
Ці зміни уточнюють процедуру бронювання, додають нові вимоги до компаній.
Яким чином відбувається бронювання від мобілізації
Тепер бронювати працівників можна лише онлайн через портал “Дія”. Підприємства, які зберегли статус критичних, повинні оновити бронювання працівників до 28 лютого 2025 року.
Крім того, одним з критеріїв бронювання став рівень заробітної плати. Він повинен бути не менше 2,5 мінімальних зарплат, тобто мінімум 20 тисяч гривень.
Основні пункти економічного бронювання підприємств:
- відстрочка від призову, встановлена Мінекономіки до набрання чинності постанови (до 22 листопада), діятиме до 28 лютого 2025 року;
- відстрочки, призначені через “Дію” до 22 листопада, діють на той термін, на яких їх призначили, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року;
- відстрочку можуть анулювати, якщо буде відповідне рішення Мінекономіки або іншого органу влади, який її призначав;
- критично важливі підприємства, у яких цей статус закінчується до 30 листопада, зберігають його до 31 грудня 2024 року;
- підприємства можуть отримати статус критично важливого, якщо у них немає заборгованостей з податків та ЄСВ;
- органи влади повинні протягом 10 днів сформувати чіткий перелік критеріїв, за якими підприємство отримує статус критично важливого для економіки, населення, Сил оборони.
Розширили перелік професій для бронювання від мобілізації
Уряд розширив перелік сфер, працівники яких можуть бути заброньовані від мобілізації. Отримати броні зможуть протезисти та техніки, а також стоматологи.
Бронювання від мобілізації зможуть отримати військовозобов’язані, які обіймають посади протезистів-ортезистів, техніків-протезистів-ортезистів, інженерів-технологів-протезистів, інженерів-протезистів, механіків протезно-ортопедичних виробів.
Умова для бронювання – виконання ними не менш як 50% норми робочого часу протягом останніх трьох місяців перед бронюванням.
