Захист від мобілізації лише за високий цінник або як нові правила ТЦК перетрусять бізнес Рівненщини до вересня
В Україні суттєво переписують правила бронювання працівників, і ці зміни напряму зачеплять бізнес та критично важливі підприємства Рівненщини. Як пояснив начальник відділу військового обліку та бронювання Рівненського обласного ТЦК та СП Олександр Бодін, Кабмін впроваджує нові жорсткі критерії для отримання та підтвердження статусу «критичності».
Головним нововведенням стає фінансовий ценз. Тепер, аби підприємство могло претендувати на статус критично важливого, а його співробітники — на імунітет від мобілізації, середня зарплата на виробництві має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат. З урахуванням чинних соціальних стандартів, ця сума має бути щонайменше 25 тисяч 941 гривню.
Крім того, уряд закриває популярну лазівку із сумісництвом. Якщо раніше один і той самий працівник, оформлений у кількох місцях, дозволяв розширювати квоти на бронювання та «закривати» додаткові місця як на основній роботі, так і за сумісництвом, то тепер лафу прикрили.
Людина розраховуватиметься у квоту лише за одним, чітко визначеним місцем працевлаштування. Усі підприємства, які вже мають статус критичних, чекає велика ревізія. ТЦК попереджає: упродовж найближчих трьох місяців статус кожної організації буде переглянуто на відповідність новим вимогам.
Ті ж, хто вже має заброньованих людей, збережуть цей привілей максимум до 1 вересня 2026 року, після чого правила стануть єдиними для всіх.
Економісти називають тримісячний термін для перевірок «золотою серединою» та компромісом між потребами фронту та тилу. Водночас у Міністерстві економіки заспокоюють, що радикального зменшення кількості заброньованих (яких зараз в Україні налічується близько 1,4 мільйона) не очікують — зміни просто змусять бізнес вийти з тіні та платити гідні легальні зарплати.
