У Костополі викладачці оголосили догану через поїздку на освітній семінар

У Костополі викладачка дитячої школи мистецтв через суд скасувала догану, яку отримала після поїздки на професійний семінар. У школі її відсутність назвали прогулом, хоча того дня педагогиня проходила підвищення кваліфікації.

Відповідне рішення ухвалив Костопільський районний суд.

Жінка працює викладачкою по класу хореографії у Костопільській дитячій школі мистецтв ще з 2001 року. Як вона пояснювала в суді, до цього дисциплінарних стягнень не мала.

Конфлікт виник у грудні 2025 року.

На 12 грудня у селі Зоря запланували обласний методичний семінар «Специфіка постановки народного (стилізованого) танцю» для педагогів-хореографів. Захід організовував Рівненський обласний центр народної творчості.

Про проведення семінару викладачка дізналася у Viber-групі та 10 грудня, за її словами, повідомила заступницю директора школи, що збирається взяти у ньому участь.

Того дня жінка справді поїхала на навчання й отримала свідоцтво про підвищення кваліфікації обсягом 0,2 кредиту ЄКТС — шість годин.

У школі тим часом зафіксували її відсутність на роботі. За розкладом вона мала проводити заняття з 8:00 до 11:15 та з 14:30 до 17:45.

Через чотири дні, 16 грудня, директорка школи видала наказ про догану. Викладачці закидали «прогул без поважних причин» та невиконання обов’язку щодо оформлення рапорту про перенесення занять.

У суді представник школи наполягав: рапорту педагогиня не подала, наказу про її відрядження не було, а на семінар вона поїхала на власний розсуд.

Сама викладачка пояснювала, що завчасно попередила заступницю директора, а заняття перенесла та узгодила це з учнями. Участь у семінарі оплачувала власним коштом.

Під час розгляду справи з’ясувалася ще одна важлива деталь: письмові пояснення щодо відсутності на роботі у викладачки взяли лише 17 грудня — вже після того, як їй оголосили догану.

Суд визнав це порушенням трудового законодавства. Перед застосуванням дисциплінарного стягнення роботодавець мав отримати пояснення працівниці та з’ясувати причини її відсутності.

Крім того, суд встановив, що семінар був пов’язаний із підвищенням кваліфікації, необхідним для подальшої атестації викладачки.

З матеріалів справи також стало відомо, що окремого плану підвищення кваліфікації педагогів у школі на 2025 рік взагалі не затверджували. Самі працівники обирали семінари, вебінари, тренінги та інші форми навчання, а витрати оплачували власним коштом або проходили безкоштовні заходи.

Суд дійшов висновку, що поважність причин відсутності викладачки школа не спростувала. Також встановлено, що негативних наслідків для освітнього процесу не було: заняття педагогиня перенесла та відпрацювала.

Окремо суд зазначив, що внутрішні документи школи передбачали подання рапорту про відсутність, однак у наказі про догану викладачці закинули неподання рапорту саме про перенесення занять.

У результаті Костопільський районний суд визнав наказ про догану незаконним і скасував його.