Підприємці Рівненщини можуть отримати до 130 тисяч гривень за працевлаштування людей із порушеннями слуху

Чи знали ви, що для того, аби взяти на роботу людину з порушеннями слуху, підприємцю не потрібно будувати якісь особливі цехи чи купувати космічне обладнання? Проте на Рівненщині бізнес досі масово боїться таких працівників.

Головна проблема — це звичайний людський страх перед глухотою та невміння спілкуватися, про що розповіла очільниця обласного товариства глухих Любов Глух.

Насправді ж усе набагато простіше, ніж здається роботодавцям. Сьогодні, аби порозумітися на робочому місці, достатньо звичайного смартфона — можна просто переписуватися в месенджерах.

Крім того, в Україні зараз активно працює спеціальний онлайн-сервіс, де перекладач жестової мови допомагає спілкуватися через відеозв’язок. Завдяки цій технології люди з порушеннями слуху вже самі, без допомоги родичів, ходять до лікарень чи державних установ, де лікарі та чиновники швидко звикають до такого формату.

Живих перекладачів на всю область є лише п’ятеро, тому такі цифрові помічники стали справжнім порятунком. Для тих підприємців Рівненщини, які готові відкинути страхи, держава підготувала серйозні грошові бонуси.

У Рівненській ОДА пояснюють, що за працевлаштування людей з інвалідністю можна отримати солідні компенсації. Наприклад, якщо облаштувати робоче місце, купити зручні меблі чи техніку для працівника з першою групою інвалідності, держава поверне компанії майже 130 тисяч гривень.

За працівника з другою групою виплачують понад 86 тисяч. Ба більше, якщо взяти в команду людину, яка довго не могла знайти роботу через центр зайнятості, бізнесу компенсують половину витрат на її зарплату.

Ця схема в регіоні вже реально приносить гроші. З початку року шість місцевих роботодавців отримали від держави понад пів мільйона гривень компенсацій. Загалом же за кілька місяців на Рівненщині змогли працевлаштувати понад двісті людей з інвалідністю.

Фахівці закликають бізнес бути сміливішим, адже глухі працівники — такі ж профі, як і всі інші. Вони неймовірно цінують просту людську увагу, а навіть один вивчений колегами жест у кабінеті може кардинально змінити атмосферу в усьому колективі.